一、与用人单位签订合同制职员管理服务协议，确定双方的管理和服务关系。

二、根据薪酬小组确定的薪酬待遇支付合同制职员的薪酬。  

三、负责合同制职员的合同订立、变更、解除等工作。

四、为合同制职员办理社会保险手续及代扣代缴各项国家规定的税费。

五、对用人单位合同制职员的管理使用情况实施监督管理。

六、负责协调处理劳动合同争议及劳动纠纷。

七、承办上级部门交办的其他事项。